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电银付app使用教程(dianyinzhifu.com):生完孩子两个月又有身,女子被公司辞退!公司:出了事我们负不起责

重庆的吕女士就职于当地一家培训机构,克日,她向记者反映,自己刚刚有身就被公司给开除了,这让她着实难以接受,她认为公司侵犯了她的正当权益,以是想让公司给自己一个说法,可公司负责人的态度却十分强硬,坚决要将她开除。

吕女士告诉记者,自己是这家培训机构的语文先生,上个月意外发现自己有身了,公司知道此事后,就莫名其妙地把她给开除了,她现在感觉到很委屈也很生气。

吕女士说,每个女人都要履历有身生孩子,真没想到公司为了不负担响应的责任会将她开除。

我们都知道劳动法为了珍爱女性员工的正当权益,明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内公司不得以任何理由无故将其开除,由于这样的行为违反了劳动法。那么既然属于违法行为,那么吕女士所就职的这家单元,为何还要执意将她开除呢?

带着疑问,记者追随吕女士来到位于重庆渝北区松树桥四周的这家培训机构,但培训机构负责人的态度却让记者大吃一惊。

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培训机构校长:“我们只是请她回去休息,这样做是正当的,其他的也不想说太多。若是吕女士以为不合理可以去起诉。”

吕女士:“你们这样的态度让我以为很心寒,我作为孕妇连最基本的正当权益都无法保障,我没犯过任何错误,你们却这样对我,我真的很委屈。”

培训机构校长:“我保障了你的权益,问题是没有办法息争,而且在你有身后我们也没做过任何太过的放置。”

通过相同,培训机构校长告诉记者,他们让吕女士回去休息也是有缘故原由的,由于她刚生完孩子没多久,第一个孩子现在才四个月,现在又有身快两个月了,也就是说她在第一个孩子刚出生两个月的时刻就又有身了,若是继续让她在这里上班,出了事他们负不起责。

吕女士示意,她第一个孩子简直才四个月,这次有身也是个意外。她是11月4号和培训机构签署的劳动合同(现实上班三个月),11月20号才发现意外有身的。

也就是说,吕女士第一个孩子刚刚一个月的时刻她来这里上班,签署劳动合同后发现自己有身,培训机构得知这个事情后就让她回去休息,理由是她刚刚生完孩子又有身,万一吕女士在上班时代出现问题,谁都负担不起。

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