万利逆商(www.ipfs8.vip):你可以“站起来”,那些并不情愿“躺平”的年轻人

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《更新书堂》专栏·第59篇

内容泉源| 本文摘编江苏凤凰文艺出书社

《不确定的危急下,做确定的业绩》辰辉 王建刚 著

轮值主编 &责编| 智勇 值班编辑| 君莫笑

第 5689 篇深度好文:6291字 | 13 分钟阅读

最近网络上又冒出个热词:躺平。躺平是一种异常驯服的职场心理,意思就是不管你说什么做什么,都不予回应和反抗,宁愿充当一条咸鱼。

从佛系、内卷、到打工人、再到躺平,这些网络热词越来越多,也让人感受越来越确切和形象,它们统一反映出的,正是现代年轻人的“难”。那么到底是什么让年轻人压力云云之大,大到放弃欲望和尊严,宁愿“躺平”?

没错,外面来看“躺平”是件幸福的事。无欲无求也就无悲无恐,世事爱谁谁,看待万物下限阈值越低,幸福感就越高。

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但从本质上来看,“躺平”实在是年轻人对现代生涯压力的无声 *** ,对“996福报”的无奈怨愤,对职场“潜规则”的不屑一顾又无可怎样。

试想若是生涯还可以喘息,竞争也没那么猛烈,没那么多所谓的规则和烂事,我信托也许谁都想成为将军,手执刀斧,而不是就地“躺平”任人鱼肉。

不能否认的是,人与人的遭受能力是差其余,当你以为压力过大,已经波及到了你的正常生涯的时刻,躺平没准也是个智慧的选择。

但值得注重的是,它依然是社会形态的产物,是我们逃避不开而且要直接面临的问题。以是若是你不宁愿躺平,那么这篇职场干货文也许能让你更愿意而且也知道怎么再站起来。

接下来,此文会为人人详细剖析职场的治理逻辑,若是你是个治理者,那么这篇文章也许能让你排除员工“躺平”的尴尬处境,而若是你是个员工,也许你更能明了自己在怎样的团队里才气站起来。

睁开全文

一、什么人才气干好治理?

一样平常的治理者什么样?有一个例子是这样的。

一个新上任的主管,刚到这个位子上既主要又兴奋,天天想着怎么让向导知足也让下属知足。

由于想把事情做好,带个好头,就天天以身作则,来得最早走得也最晚,他希望能通过自己的亲力亲为对团队起到动员和激励的效果,然则一段时间下来却发现适得其反,下属变得懒洋洋的,绩效目的越来越远,向导对他也越来越不知足。

从企业的提升机制上来看,许多人都是像案例中的治理者一样,是一个营业型的选手,依附营业精彩,勤劳肯干,最终混上治理层。

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     发布于 2021-06-11 00:00:49  回复
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